СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (Без опыта работы, высшее образование)
Ищем сотрудника на позицию "Специалист по подбору персонала"(стажер). В связи с активным расширением компании и ростом количества проектов ищем специалиста, который будет готов обучаться и в дальнейшем работать с...
Ищем сотрудника на позицию "Специалист по подбору персонала"(стажер). В связи с активным расширением компании и ростом количества проектов ищем специалиста, который будет готов обучаться и в дальнейшем работать с нами. Мы приглашаем выпускников специальностей “Психология”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” для прохождения стажировки в реальных условиях. Мы готовы помочь в получении первого опыта работы по специальности. Вакансия хороша для тех, кому нравится работать с людьми, и кто хочет развиваться в HR. Отличная возможность для успешного старта в этой сфере под руководством опытного наставника. Главное условие: отсутствие опыта по специальности, наличие диплома. Что вы получите? • Глубокое погружение в деятельность отдела по работе с персоналом; • Опыт проведения и прохождения собеседования; • Бесценный опыт. Вы узнаете, что собой представляет подбор персонала, познакомитесь с программным обеспечением в этой сфере и научитесь в ней работать. Узнаете, что такое кадровое делопроизводство и поймете, с какими документами сталкивается менеджер по персоналу; • Научитесь работать в режиме многозадачности, освоите навыки тайм-менеджмента. Необходимо будет: • Работать с интернет ресурсами (составлять, размещать объявления); • Находить HiPo - тех самых клёвых, кто войдет в число 20% сотрудников, приносящих 80% командного результата. • Принимать входящие звонки, консультировать соискателей по открытым вакансиям; • Проводить телефонные и очные интервью; • Координировать интервью с менеджерами в компании-клиенте; • Сопровождать кандидатов на всех этапах проекта; • Вести базу данных кандидатов. Работать с корпоративной системой автоматизированного управления (составлять личные карточки кандидатов, заносить все контакты). • И выполнять много других интересных задач и проектов. Наши пожелания к сотруднику: • Мы ищем единомышленника, ответственного человека; • Умеющего находить общий язык с любым типом людей; • Желающего работать в команде, в которой уважают друг друга, могут поддержать в нужный момент; • Отличный рекрутер - это не просто тот, кто хорошо разбирается в людях и в предметной области и может думать как Заказчик - а тот, кто может думать и нанимать даже лучше, чем руководитель; • Нам нужен думающий, открытый, с хорошим чувством юмора и жаждущий профессионального роста коллега; • Нам важно чтобы вы четко понимали, чего хотите от жизни, чем по жизни нравится заниматься и зачем в вашей карьере вакансия, на которую к нам пришли. Условия: • HR-менеджер готов брать без опыта и всему с нуля учить; • Наставничество, внутреннее и внешнее обучение; • При успешном окончании практики (6 месяцев) – трудоустройство. • Практика оплачиваемая. • По деньгам: фиксированный оклад + премии по результатам реализованных проектов; • Комфортное и качественно организованное рабочее место в офисе (центр Гродно); • Команда профессиональная - атмосфера внутри теплая и позитивная. Ждём Ваши резюме! Контактная информация +375 (33) 6506814, В рабочее время с 9.00 до 18.00 +375 (44) 7409569, В рабочее время с 9.00 до 18.00 centrkadrov@tut.by


Новости