Собеседование по скайпу.
Хотим напомнить, что если по каким – либо причинам Вы не можете явиться в офис для прохождения собеседования, Вы можете использовать Skype или Viber. На сегодняшний день собеседования с кандидатами посредством Skype проводят многие компании, и мы в том числе.  
Наш Skype - centr_kadrov
Добавляйтесь и задавайте интересующие вопросы. Проходите собеседование в комфортных для вас условиях. В любом случае для начала Вам необходимо установить приложение, если его еще нет и подготовится.  Если Ваше резюме заинтересовало специалиста, вам будет назначено собеседование. Что далее? Основные моменты и процесс подготовки….  

Подготовка к собеседованию:
1. Необходимо договориться о времени собеседования 
  • Договориться о времени собеседования и обменяться контактами в скайп нужно заранее. При необходимости учесть разницу во времени.
  • Перед отправкой приглашения рекрутеру (добавление в контакты) подготовить свой аккаунт в скайп (деловое фото на аватаре, адекватное название вашей учетной записи – лучше фамилия имя, грамотно заполненная личная информация).
2. Проверить оборудование и качество связи по скайпу 
  • Проверить все оборудование (наушники, микрофон и пр.).
  • Сделать тестовый звонок друзьям, чтобы оценить качество связи.

3. Выбрать подходящий фон 
  • В первую очередь наводим порядок. Все небрежно оставленные вещи обязательно попадутся на глаза рекрутеру.
  • В качестве фона выбираем пустую стену или книжную полку.
4. Подготовить рабочий стол 
  • Все, что вам может понадобиться во время собеседования, должно быть аккуратно сложено на рабочем столе и находиться в пределах досягаемости.
5. Собрать необходимые документы 
  • Все документы, необходимые для собеседования, в электронном виде собираем в одну папку. Чтобы при необходимости оперативно отправить необходимый файл рекрутеру.
  • Распечатываем резюме, оно может пригодиться.
6. Настроить освещение 
  • обязательно проверьте получившуюся картинку. Свет должен падать таким образом, чтобы вас хорошо было видно в кадре.
7. Обеспечить приватность общения 
  • На время собеседования отправьте ваших домашних (включая животных) в другую комнату. Еще лучше отправить всех на прогулку.
  • Отключите звук на телефоне.
  • Отключите все фоновые программы или, по крайней мере, звук.
  • Закройте окна, чтобы посторонние шумы вас не отвлекали.
8. Подготовить вопросы работодателю 
  • Элемент списка. Составьте список вопросов, которые вы хотите задать работодателю, и держите его перед глазами.
9. Принять деловой внешний вид 
  • Форма одежды и весь внешний вид – как на личное собеседование.
  • Не забудьте про прическу и макияж.
10. Изучить компанию и вакансию 
  • Это ваша «домашняя работа» по подготовке к каждому собеседованию.
  • Вы должны знать не только содержание вакансии, но и изучить сайт компании.
  • Рекрутеры любят задавать вопросы о компании, проверяя вашу подготовку.
11. Подготовьте несколько вариантов презентации (2, 5 и 10 минут) 
  • Будьте готовы рассказать о себе.
  • • В идеале иметь несколько вариантов такой презентации (на 2, 5 и 10 минут).

Как пройти собеседование по скайпу:
1. Настроиться на деловую волну
Настрой поможет вам держаться более уверенно и хорошо «звучать».
2. Следить за речью
Речь крайне важна в скайп собеседовании. Поэтому нужно сделать за ее чистотой и избегать слов паразитов.
3. Не перебивать собеседника
Ни в коем случае не перебивайте собеседника. Во-первых, это невежливо. Во-вторых, ваши голоса «наложатся» друг на друга.
4. Умеренно использовать жесты
Крайне умеренно используйте жесты.
Из-за запаздывания видео ваши движения могут казаться очень резкими.
5. Обязательно задавать вопросы
Если у вас есть вопросы, обязательно задайте их рекрутеру. Это покажет вашу заинтересованность в вакансии.
6. Смотреть в камеру, а не на экран
Еще одна техническая особенность этого вида резюме: при общении с рекрутером смотрите только в камеру. Если вы будете смотреть на экран, вашему онлайн собеседнику будет казаться, что вы опускаете глаза.
7. Делать проверку связи
Периодически спрашивайте, хорошо ли вас слышно. И, конечно, если у вас пропал звук, скажите/напишите в чате об этом вашему собеседнику.
==== 
Из плюсов собеседования по скайпу отмечу:
Экономию времени.
Не нужно ехать на собеседование и тратить время на дорогу. Особенно это актуально, когда компания находится в другом городе/регионе/стране.  
Экономию денег.
Нет необходимости тратить деньги на проезд, брать отпуск за свой счет для поездки на собеседование в другой город.  
Легкость общения.
Для многих кандидатов легче общаться удаленно, нежели лично. Кроме того, если вы нервничаете, это будет не так заметно, как при личном собеседовании.  
У работодателя нет возможности провести стрессовое интервью.
В онлайн общении практически невозможно создать стрессовую ситуацию или провести полноценное стресс интервью, которого так боятся все соискатели  
Легче закончить беседу.
Если вы понимаете, что данная вакансия вам не интересна, вам легче закончить общение и не тратить время — свое и рекрутера. Для этого вполне достаточно обозначить рекрутеру свою позицию и вежливо попрощаться.  
Возможность мгновенной пересылки файлов.
Вы можете оперативно предоставить любую информацию, переслав файл с ней рекрутеру. Заодно покажете себя технически грамотным человеком.  
Возможность записи собеседования.
Хотите улучшить навыки прохождения собеседования? Сделайте запись: это позволит вам оценить качество ваших ответов со стороны.  

Есть у собеседования по скайпу и недостатки:
Качество связи.
Качество связи и возможность проведения собеседования зависят от состояния технических устройств и наличия устойчивого сигнала интернета.  
Удаленность общения.
При скайп собеседовании у вас нет возможности оценить офис компании и его местоположение.  
Домашняя обстановка.
Говорят, что дома и стены помогают. Но настроиться на рабочую/деловую атмосферу дома удается с трудом.  
Если нет навыка удаленного общения.
Для многих кандидатов удаленное общение по скайпу является стрессом, так как необходимо установить контакт с незнакомым человеком.
====== 
Какие вопросы ждать на скайп собеседовании?
Как правило, скайп интервью проводится для первого знакомства с кандидатом и занимает от 15 до 30 минут. Поэтому вопросов стоит ожидать общеознакомительных, а не профессиональных. При этом не имеет значения, проходите вы собеседование на русском или английском языке.  

Если остались вопросы, звоните  +375 33 650 6814, пишите centrkadrov@konsalt.by,  centr_kadrov
Будем рады ответить и помочь!
 
Новости